Nos matières sont essentielles à la transition vers un avenir faible en carbone.
Nous produisons des matières essentielles au progrès humain
Nous sommes la plus grande entreprise minière et de métaux qui opère aujourd’hui au Canada
Nous travaillons fort pour laisser un héritage positif et durable là où nous exerçons nos activités
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En tant que la plus grande compagnie minière qui opère au Canada, nous sommes engagés envers le Canada et déterminés à créer de la valeur et des opportunités bien au-delà de nos opérations. Nous embauchons une main d’œuvre locale. Nous collaborons avec des entreprises et des organismes communautaires canadiens de premier plan. Nous travaillons fort pour être de bons voisins et prendre soins de nos gens, notre environnement et le patrimoine culturel canadien. Notre programme d’investissements communautaires vise à appuyer nos communautés en comblant leurs besoins actuels tout en protégeant leur héritage pour les générations futures.
Nous travaillons avec Voconiq, une entreprise de recherche mondiale, pour lancer une initiative d’engagement communautaire nommé Voix locales. Si vous avez 18 ans ou plus et que vous vivez ou travaillez près des opérations de Rio Tinto, nous aimerions recevoir vos commentaires par l’entremise d’une enquête de Voix locales 100 % confidentielle menée par Voconiq en notre nom. Votre rétroaction nous aidera à répondre aux enjeux qui sont le plus importants pour vous et votre communauté. Vous soutiendrez aussi votre communauté locale puisque chaque réponse sera transformée en don pour vos groupes communautaires locaux.
Faites-vous entendre à propos des opérations de Rio Tinto au Saguenay–Lac-Saint-Jean. Voix locales sera en vigueur du 28 octobre au 24 novembre 2024.
Faites-vous entendre à propos des opérations de Rio Tinto Fer et Titane au Québec. Voix locales sera en vigueur du 28 octobre au 1er décembre 2024.
Nous favorisons des partenariats à long terme avec les communautés où nous opérons, et cela comprends nos relations avec les communautés autochtones. Nous nous sommes engagés à être un allié dans la promotion de l’éducation à tous les âges, la préservation du patrimoine culturel, le développement économique et la responsabilité environnementale. En appuyant des programmes qui relient des jeunes avec des aînés, nous aidons à former la prochaine génération de leaders locaux. Cela préserve le savoir traditionnel, offre des opportunités de carrière et améliore le développement économique dans la région.
Entre autres, en partenariat avec Indspire, nous offrons des bourses pour étudiants autochtones, qui les soutient financièrement alors qu’ils poursuivent des études et des formations postsecondaires. Indspire a fait ses preuves – 95 % des étudiants appuyés par Indspire graduent.
En tant que compagnie qui a l’innovation, la science et la technologie à cœur, nous reconnaissons la valeur de l’éducation pour bâtir des communautés résilientes et prospères, aujourd’hui et pour l’avenir.
Nous appuyons des organismes qui offrent des outils et du soutien à des milliers d’étudiants dans des communautés moins fortunées afin qu’ils puissent graduer de l’école secondaire et réussir au niveau postsecondaire. Que ce soit dans le cadre de bourses d’études ou de recherche, des programmes d’encadrement comme Passeport pour ma réussite , ou d’aide aux devoirs gratuite avec Alloprof , nous voulons inspirer la prochaine génération d’innovateurs canadiens.
Nous priorisons un environnement de travail sain et sûr pour les 15 000 Canadiens qui travaillent pour nous, puisse qu’ils sont intégraux à notre succès.
La sécurité et le bien-être des gens qui travaillent pour nous est notre priorité, et cela s’étend au foyer et dans nos communautés. C’est pourquoi nous avons établi de nouvelles mesures pour protéger et appuyer les employés et leur famille immédiate qui subissent de la violence domestique, et avons aussi introduit un congé parental standard payé pour tous nos employés.
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