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Nous produisons des matières essentielles au progrès humain
Nous sommes la plus grande entreprise minière et de métaux qui opère aujourd’hui au Canada
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Si vous souhaitez apporter un réel changement, nous avons l’endroit idéal pour le faire. Nos programmes pour les talents émergents, qui incluent nos programmes de nouveaux diplômés et de stages, vous permettent de façonner Rio Tinto de l’intérieur. Nous souhaitons vous voir intégrer notre équipe pour qu’ensemble nous relevions les nouveaux défis de notre époque. Chez Rio Tinto, nous croyons que les meilleures idées naissent lorsque des personnes ayant des points de vue différents se réunissent autour d’un objectif commun – créer de meilleurs lendemains.
Notre programme des nouveaux diplômés est actuellement disponible en Argentine, en Australie, au Canada, au Chili, en Chine, en France, en Guinée, en Inde, à Madagascar, en Mongolie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour, en Afrique du Sud, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Nous sommes fiers de figurer parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Nous apprécions les talents uniques et les idées diverses que nos nouveaux diplômés et nos stagiaires apportent à notre entreprise. Les candidatures suivent le calendrier universitaire et seules les opportunités actuelles sont listées ci-dessous. Rejoignez notre réseau de talents pour être informé des postes à pourvoir au Canada.
Êtes-vous un étudiant motivé qui souhaite contribuer à un changement durable ? Aidez-nous à façonner l'avenir de notre entreprise et de notre secteur. Notre programme de deux ans pour les nouveaux diplômés vous procure les outils et les compétences nécessaires pour innover et inventer, et pour remettre en question nos façons de faire pour nous aider à en trouver de meilleures. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de notre programme.
Étant donné que des nouveaux diplômés nous rejoignent à différents moments de l'année selon les régions, notre programme de développement est divisé en deux phases, qui se déroulent sur une période de 16 à 24 mois.
Objectifs:
Deux séries de modules de formation conçus pour vous donner les outils et les connaissances nécessaires pour développer avec succès des solutions innovantes. Cette formation est proposée dans le cadre de notre partenariat avec la communauté R&D et technologie de Rio Tinto.
Préparez-vous à embarquer pour un périple où la créativité rencontre la stratégie et où les idées se transforment en récits convaincants. Avec vos coéquipiers, vous serez exposé à des sujets tels que la mondialisation, la technologie, l’innovation et la créativité. Vous interagirez avec des experts internes et externes pour apprendre des méthodologies et des stratégies qui vous aideront à innover et à collaborer pour créer les meilleures idées et solutions. Vous pourrez ensuite mettre en pratique ce que vous avez appris dans le cadre du projet d’innovation.
C'est l'occasion pour vous d'être créatif et de proposer des solutions pour changer notre façon de travailler - aujourd'hui et à l'avenir. Travaillez avec d'autres nouveaux diplômés pour donner vie à vos idées.
Vous et votre équipe présenterez votre projet d’innovation à un comité formé de hauts dirigeants et de spécialistes internes. Ce sera l’occasion pour vous de nous dire comment vous mettrez vos idées originales et novatrices au service de l’entreprise. Votre solution pourrait même être adoptée par l’entreprise!
Cette série d'apprentissage numérique est un ensemble de modules vidéo courts et à la demande spécialement conçus pour les nouveaux diplômés de Rio Tinto afin de développer les compétences et les connaissances essentielles nécessaires pour réussir dans votre premier rôle professionnel.
Vous aurez la possibilité de travailler seul à seul avec un coach externe expérimenté qui vous fournira un soutien pratique et des outils pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Rencontrez d'autres nouveaux diplômés, localement et virtuellement, pour nouer des contacts et apprendre. Commencer un nouveau rôle dans une organisation aussi vaste et complexe que la nôtre peut s'avérer intimidant. Lors du 'GradConnect', vous aurez l'occasion d'entendre des leaders parler de leur propre expérience chez Rio Tinto et de découvrir notre stratégie, nos valeurs et nos projets en action. Des experts en la matière issus de l'ensemble de l'entreprise animeront des sessions interactives sur des disciplines clés telles que la fermeture, l'automatisation, la connaissance des gisements, le traitement, les résidus, l'eau et bien d'autres.
Une multitude de ressources vous sont offertes tout au long du programme de deux ans:
Accès à des ressources numériques de classe mondiale par l’entremise de LinkedIn Learning et de notre bibliothèque Graduate Insights.
Collaborez avec d’autres nouveaux diplômés grâce aux canaux MS Teams, au réseau de champions des nouveaux diplômés et à l’activité « Café Roulette », où vous pouvez prendre un café (en mode virtuel) avec des personnes de tous les horizons de notre entreprise.
Vous aurez l’occasion d’interagir avec des experts qui vous aideront à élargir votre réseau et à acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles connaissances.
En plus d’obtenir une formation en milieu de travail, vous pourrez approfondir vos connaissances techniques grâce à des cours en ligne, à des webinaires et à notre réseau interne d’experts techniques.
Des critères supplémentaires peuvent s'appliquer et, le cas échéant, seront indiqués dans chaque offre d'emploi. Les offres d'emploi actuelles sont énumérées ci-dessus.
Pour postuler pour être éligible pour le programme nouveau diplômé, vous devez:
Pour être éligibles pour les postes de stages/co-op, vous devez:
Avec des programmes primés, des opportunités mondiales, un soutien et une formation en cours d'emploi, nos postes pour nouveaux diplômés sont le moyen idéal de démarrer une carrière passionnante.
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